Coordinador de Talento

Empresa: Ofertas de Trabajo Confidenciales

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Dirección: Munich

Saltillo, Coahuila, C.P.: 66450

Contáctenos: Marcela Armandina Laureano Martinez

Teléfono de Contáctenos: 8444148792

Correo: marcela.laureano@7-eleven.com.mx

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Vacantes

Salario:
   . $1,499 MXN - $3,000 MXN Mensual

Categoría del Trabajo :
   . Recursos Humanos

SubCategoría del Trabajo :
   . Relaciones Laborales

Localidad:
   . México-Coahuila-Saltillo

Sector:
   . Alimentos y Bebidas

Giro:
   . Otros establecimientos

Tipo de contratación:
   . Tiempo completo

Número de oferta:
   . 9535010

 
Requisitos:
 
Educación adecuada: Lic. Concluida en áreas afines a R.H.
Edad: 26 a 36 años
Sexo: indistinto
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos
De preferencia haber tenido unidades de negocio a su supervisión (Retail)
3 años en puesto similar
Manejo de reclutamiento, relaciones laborales, servicios al personal, administración de sueldos, clima laboral, capacitación.
 
Actividades:
   •Analizar y planificar las necesidades de Recursos Humanos de acuerdo a los criterios establecido por la Dirección

   •Elaboración de reportes de indicadores para la dirección

   •Coadyuvar en los procesos de reclutamiento y selección de personal de distintos niveles.

   •seguimiento a los demás cursos de capacitación que implemente la empresa.

   •Orientar a los responsables de cada área en la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, para así hacer cumplir los lineamientos que marca la empresa.

   •Coordinar actividades de integración, para fomentar el buen clima laboral.

   •Asegurar el control del tiempo extra, vacaciones, permisos, justificantes, incapacidades, así mismo como su correcto pago en tiempo y forma.

   •Atender las bajas de personal por terminación de contrato, separación voluntaria o despido.

   •Atender al personal en relación con cartas de trabajo, constancias, dudas respecto a la nómina, ó algún otro tema que al empleado le pueda surgir.

   •Apoyar a la dirección con cualquier aspecto relacionado con el departamento.

   •Anticipar e identificar nuevas oportunidad ó riesgos futuros para la operación, para poder crear un plan de acción ante un riesgo.

   •Aplicar los procedimientos de disciplina establecidos en el Reglamento Interior de Trabajo y la Ley Federal de Trabajo, que permitan mantener un buen ambiente de trabajo y evitar conflictos futuros.

 
Ofresemos:
 
SGMM
SV
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Contratacion directa con la empresa
Prestaciones de ley
 
Si cumples con perfil al 100% envía tu información al correo mencionado, indicando en asunto titulo de la vacante.
 
 
 
 
 
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Trabajo : Coordinador de Talento:Ofertas de Trabajo Confidenciales
Medio tiempo o tiempo completo (no especificado: consultar o revisar mas arriba)
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